A veces nos encontramos en Internet con las historias de emprendedores que son esas grandes estrellas que todos querríamos ser. Pero puertas adentro no funciona tan así. Pocas veces te van a seguir por ser una estrella, si el contexto para hacerlo no acompaña.

¿A qué voy con esto? Te dejo una frase del fundador de Zappos, que para mi define exactamente cómo deberíamos pensar el liderazgo para construir equipos exitosos que perduren en el tiempo.

Hablando sobre su empresa dijo lo siguiente…

Este lugar es como un invernadero -asegura Hsieh-. En otros invernaderos, el director desempeña el papel de la planta que todas las demás plantas quieren ser. Pero eso no es lo que yo hago. Yo no quiero ser la planta que los demás quieren ser. Mi función es la de arquitecto del invernadero.

Extraído del libro: «Si las arañas tejen juntas pueden atar a un león».

¿Estás construyendo desde esta mentalidad? Tu rol como líder es construir las condiciones para que tu equipo pueda brillar. Para que cada uno se convierta en la mejor planta posible. Pero para eso, no debemos tapar su brillo con el nuestro. Debemos ser el arquitecto que brinde las condiciones de entorno para que cada uno explote a su máximo potencial.

De alguna manera, es un juego de ego. Salir del centro de la escena para observar con perspectiva y construir esas condiciones.

¿Te estás convirtiendo en el arquitecto de tu invernadero?

Si te interesa aprender mis estrategias para crecer en Internet, podes acceder a mis cursos en éste link. También brindo mentorías uno a uno para emprendedores que quieran lanzarse al mercado online desde 275 USD, puedes consultar aquí.